Trascrizione dei colloqui per i team di recruiting

Prendi ogni decisione di assunzione basandoti su prove, non sulla memoria

Trascrivi colloqui con i candidati, discussioni in panel e sessioni di debriefing cosi il tuo team di selezione puo rivedere esattamente cio che e stato detto. Cerca nelle interviste per confrontare i candidati in modo obiettivo, riduci i pregiudizi inconsci e mantieni tutti gli stakeholder allineati durante il processo di assunzione.

Inizia a trascrivere

Smetti di affidarti a note di colloquio che perdono i dettagli

I team di recruiting conducono decine di colloqui a settimana, ma gli appunti scritti a mano catturano solo una frazione di cio che i candidati dicono effettivamente. Le risposte importanti vengono parafrased, le sfumature vengono perse e i responsabili delle assunzioni finiscono per confrontare impressioni invece di prove. Vocova fornisce al tuo team un registro completo e ricercabile di ogni colloquio cosi puoi valutare i candidati su cio che hanno detto, non su cio che qualcuno ricordava.

Cosa rallenta i team di selezione

I processi di colloquio generano ore di conversazioni difficili da rivedere, confrontare e utilizzare senza trascrizione.

I selezionatori ricordano cose diverse dalla stessa conversazione, portando a valutazioni incoerenti dei candidati tra i membri del panel

I pregiudizi inconsci si insinuano quando le decisioni si basano su impressioni soggettive piuttosto che su risposte documentate

Il contesto si perde tra i giri di colloquio perche le conversazioni precedenti vengono riassunte in pochi punti elenco

I responsabili delle assunzioni che non erano presenti al colloquio non hanno modo di sentire le risposte effettive del candidato

Le riunioni di debriefing sprecano tempo a ripetere cio che hanno detto i candidati invece di discutere di idoneita e qualifiche

I requisiti di conformita e documentazione per le decisioni di assunzione sono difficili da soddisfare senza un registro verbatim

Creato per i flussi di lavoro di recruiting

Trascrizioni con etichette dei parlanti

Distingui automaticamente tra selezionatore e candidato cosi puoi scansionare rapidamente le risposte del candidato senza leggere l'intera conversazione.

Archivio colloqui ricercabile

Cerca in tutti i colloqui trascritti per parola chiave per confrontare come diversi candidati hanno risposto alla stessa domanda.

Registri colloquio condivisibili

Condividi un link alla trascrizione con responsabili delle assunzioni e stakeholder che hanno perso il colloquio cosi possono rivedere l'intera conversazione.

Colloqui con candidati multilingue

Trascrivi i colloqui condotti nella lingua preferita dal candidato e traduci nella lingua di lavoro del tuo team per la revisione.

Risposte con timestamp

Passa a momenti specifici nella registrazione del colloquio per ascoltare il tono e l'espressione insieme alla trascrizione scritta.

Esporta per la documentazione delle assunzioni

Esporta le trascrizioni come PDF o DOCX da allegare ai fascicoli dei candidati nel tuo ATS o da condividere durante le riunioni di debriefing.

Come funziona per il recruiting

1

Registra o carica il colloquio

Carica le registrazioni dei colloqui da Zoom, Google Meet, Teams o qualsiasi file audio/video che il tuo team gia utilizza.

2

Ottieni una trascrizione con etichette dei parlanti

Vocova identifica ogni parlante e produce una trascrizione con timestamp che puoi cercare, evidenziare e annotare.

3

Condividi con il tuo team di selezione

Invia un link agli stakeholder o esporta la trascrizione per il fascicolo del candidato cosi tutti valutano le stesse prove.

Chi usa Vocova per il recruiting

Selezionatori

Rivedi i colloqui con i candidati piu velocemente e presenta riepiloghi accurati ai responsabili delle assunzioni senza affidarti alla memoria.

Responsabili delle assunzioni

Leggi le trascrizioni complete dei colloqui a cui non hai potuto partecipare e prendi decisioni informate basate sulle risposte effettive dei candidati.

Team di talent acquisition

Standardizza la documentazione dei colloqui in tutto il team e confronta i candidati in modo obiettivo su piu giri.

Direttori HR

Mantieni registri pronti per la conformita delle decisioni di assunzione e assicura processi di valutazione equi e coerenti.

Componenti del panel di selezione

Concentrati sulla conversazione invece di prendere appunti, sapendo che la trascrizione completa sara disponibile per la revisione in seguito.

Agenzie di recruiting

Fornisci ai clienti registri dettagliati dei colloqui con i candidati che dimostrano un'analisi accurata e aggiungono valore al tuo servizio.

Domande frequenti

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